• BIST 107.202
  • Altın 145,475
  • Dolar 3,5161
  • Euro 4,1312
  • Kmaraş 28 °C
  • Malatya 29 °C
  • Kayseri 27 °C
  • Sivas 21 °C
  • Adıyaman 31 °C
  • Elbistan’a Sağlıklı Yaşam Merkezi yapılacak
  • Başka Erkoç, Ceyhan Rekreasyon Alanında incelemelerde bulundu
  • Kaymakam Akkoyun, Yaz Spor Okullarındaki öğrencilerle bir araya geldi
  • Elbistan’a Sağlıklı Yaşam Merkezi yapılacak
  • Başka Erkoç, Ceyhan Rekreasyon Alanında incelemelerde bulundu
  • Kaymakam Akkoyun, Yaz Spor Okullarındaki öğrencilerle bir araya geldi

Kahramanmaraş’ta Yetki Sağlık-Sen’de

Kahramanmaraş’ta Yetki Sağlık-Sen’de
Memur Sen’e bağlı Sağlık Sen Elbistan Temsilcisi Halil Akın, Kahramanmaraş’ta 2 bin 600 üyesi ile sağlıkta yetkili sendikanın Sağlık-Sen olduğunu söyledi.

Akın, Kahramanmaraş’ta Sağlık-Sen’in yetkili sendika olduğunu belirterek, “Her şey ilk adımla başladı. En uzun yolculukların bile ilk adımla başladığının bilinciyle atılan ilk adım. Kirletilmiş bir alanda temiz bir başlangıç yapmanın zorluğuna rağmen, büyük düşler kurularak çıkıldı yola. Çünkü “Büyük düşler kuranlar, düşlerini gerçekleştirmez, aşarlar.” diyen düşünürden farklı düşünülmüyordu. Sağlık ve sosyal hizmet kolunda ilk kez 2009 yılında yetkiye ulaşan sendikamız, çalışanların haklarını önceleyen ve süreçleri ısrarla takip eden yapısı ile sonuca ulaşan bir vizyon çizmiştir. Bu sayede çalışanların sorunları çözüm bulurken yeni kazanımların da elde edilmesine kapı açılmıştır. Çözüm odaklı yaklaşımı ile fikir üreten Sağlık-Sen'in ortaya koyduğu yeni anlayış sayesinde 2010 yılında da üye sayısı rekor düzeyde sürmüştür.

Ülkemizde memur sendikacılığı kültürünün yıllardır ideolojik temeller üzerine oturmasından nemalananlar ise alışık olmadıkları bu anlayış karşısında günden güne erimiştir. Çünkü çalışanların güçlü ve katılımcı bir örgüt yapısına olan ihtiyacını anlamakta zorlanan bu düşüncenin temsilcileri artık kabul görmemektedir. Oysaki Sağlık-Sen, teşkilat yapısındaki güçlü iletişim ağı ve sürekli sahaya dönük olan yüzü sayesinde sağlık çalışanlarının beklentilerini ve sorunlarını en doğru şekilde tespit etmiştir. Sendikamız, 2009 ve 2010 yıllarında Kurum İdari Kurul toplantılarına ve Toplu Görüşmelere yetkili sendika olarak katılmıştır. Çalışanların taleplerini, gerekçelerini ve çözüm için yapılması gerekenleri net bir şekilde ortaya koyan Sendikamız, kısa sürede çok önemli kazanımları ile farkını ortaya koymuştur.

Yıllardır slogan sendikacılığı yapanların, çalışanlar için bir dikili taşın bulunmadığı sendikal geçmişleri ile baş başa kaldığı bir dönemde, Sağlık-Sen yepyeni bir başarıya daha imza atmıştır.

2011 yılında sendikamıza katılan genelde 32 bin, ilimizde ise bin 200 sağlık ve sosyal hizmet çalışanı ile birlikte üye sayımız Türkiye genelinde 135 bini yine ilimizde ise 2 bin 600 rakamını aşmıştır. Sağlık-Sen Türkiye'deki en büyük sivil toplum örgütlerinden biri olarak, tamamen Memur-Sen'in mücadelesi sonucu elde edilen toplu sözleşme masasına, sağlık ve sosyal hizmet çalışanları adına büyük bir onurla oturacağız.

Hizmet sendikacılığı adı altında ortaya koyduğumuz sendikal anlayış, tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını hızla Sağlık-Sen çatısı altında birleştirmeye devam etmiştir. Çünkü kısa sürede elde edilen kazanımlardan büyük memnuniyet duyan çalışanlar, toplu sözleşme masasında da Sağlık-Sen'in ve konfederasyonumuz Memur-Sen'in temsil gücüne güvenmektedir. Bu güvenin nedenini anlamak için 2010 yılında Sağlık-Sen'in ve Memur-Sen'in çalışanlar adına elde ettiği kazanımlardan sadece birkaçına bakmak yeterlidir.

Sağlık çalışanları, aylık mahsuplaşma ile izinli ve raporlu dönemler de dâhil her ay en az ek ödeme kadar maaş dışında garanti gelir elde etmiştir.

Laborant ve Veteriner Sağlık önlisans bölümü, mezuniyet tarihi kısıtlaması olmaksızın üst öğrenim olarak kabul edilmiştir.

4924 sayılı kanuna tabi olan sağlık çalışanına nöbet ücreti verilmesi sağlanmıştır.

Sözleşmeli personele aile yardımı ödenmesi sağlanmıştır.

Sözleşmeli personelin damga vergisinden muaf tutulması sağlanmıştır.

Toplu görüşme primi, sendika üyesi kamu görevlilerine üç ayda bir olmak üzere 45 TL olarak ödenmesi sağlanmıştır.

Uyarı ve kınama cezalarının yargı denetimine açılması sağlanmıştır.

Kadın çalışanlara hamileliğinin 24. haftasından itibaren nöbet ve vardiya muafiyeti hakkı tanınmıştır.

Engelli yakını olan memurlara sendikamızın yaptığı girişimler sonucunda günün belli bir diliminde izin hakkı sağlanmıştır” dedi.

 

Bu haber toplam 849 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumlar
    Diğer Haberler
    ÜYE İŞLEMLERİ
    Tüm Hakları Saklıdır © 2009 Elbistan Kaynarca Gazetesi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0344-415 0 415 | Faks : 0344-415 0 415 | Haber Scripti: CM Bilişim