• BIST 97.988
  • Altın 242,791
  • Dolar 6,2605
  • Euro 7,3554
  • Kmaraş 30 °C
  • Malatya 28 °C
  • Kayseri 24 °C
  • Sivas 17 °C
  • Adıyaman 30 °C
  • Şeker fabrikasının devir işlemleri başlatıldı
  • Elbistanspor, altyapıya önem verecek
  • Cumhurbaşkanı ve AK Parti Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan, partisinin Kahramanmaraş’ta düzenlediği mitingde halka hitap etti ‘Bunlara bir Osmanlı tokadı gerek’
  • Şeker fabrikasının devir işlemleri başlatıldı
  • Elbistanspor, altyapıya önem verecek
  • Cumhurbaşkanı ve AK Parti Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan, partisinin Kahramanmaraş’ta düzenlediği mitingde halka hitap etti ‘Bunlara bir Osmanlı tokadı gerek’

Demir: Öğretmene performans sistemi motivasyonu yok eder

Demir: Öğretmene performans sistemi motivasyonu yok eder
Demir: Öğretmene performans sistemi motivasyonu yok eder

Türk Eğitim-Sen Elbistan İlçe Başkanı Musa Demir, Milli Eğitim Bakanlığı’nın yayınladığı Öğretmen Performans Değerlendirme Yönetmeliği Taslağını eleştirerek, bazı tedbirler alınmadan yapılacak bir performans sisteminin, motivasyonu tamamen yok edeceğini söyledi.

Demir, yaptığı yazılı açıklamada, “Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Performans Değerlendirme Yönetmeliği Taslağını yayımladı. Çalışma barışını bozacak bu yönetmelik taslağına göre öğretmeni; görev yaptığı eğitim kurumu müdürü, görev yaptığı eğitim kurumundaki zümre öğretmenleri, görev yaptığı eğitim kurumundaki zümre haricindeki öğretmenler, sorumlu olduğu öğrencilerin velileri, sorumlu olduğu öğrencileri ve kendisi değerlendirecektir. Son olarak öğretmenler 4 yılda bir sınava tabi tutulacak. MEB’in performans konusunu tartışmadan önce MEB’de yaşanan güven probleminin ortadan kaldırılması gerekmektedir. Bu sorunu çözmenin tek yolu liyakat ve kabiliyete dayalı objektif bir yönetici atama sisteminin ihdas edilmesidir. MEB performans değerlendirme konusunda ısrarcı gibi görünüyor. Aslında negatif yönü olmayan pozitif performans tartışılabilir; ancak MEB’in anlamamakta ısrar ettiği bir sıkıntı var, o da yöneticilere yönelik güven eksikliğidir. Ehil olmayan insanların tarafgir olacakları endişesidir. Şunu demek istiyoruz; performans konusunu tartışmadan önce MEB'de yaşanan ve öğretmenlerin nerdeyse tamamının yaşadığı bu güven problemi halledilmelidir. Güven problemini halletmenin tek yolu, liyakat ve kabiliyete dayalı objektif bir yönetici atama sistemi ihdas edilmesidir. Gelin bu güvensizlik ortamını hep birlikte aşalım. Herkesi kucaklayacak, korkuları yok edecek sağlam bir sistemi hayata geçirelim” diye konuştu.

Musa Demir, şunları söyledi:

“MEB'in bir ihtiyaçlar hiyerarşisi oluşturması gerekiyor sanırım! Belki de şuna karar vermemiz gerekiyor; önceliğimiz performans değerlendirmesi mi, yoksa öğretmenimizin performansını artıracak tedbirleri almak mıdır? Öğretmen açığı, sözleşmeli/ mülakatla atama, eş durumu mağduriyetleri, alan değişikliği, mobbing, yandaş yönetici atamaları, hizmet içi eğitim yetersizliği gibi sorunlarına el atmadan hangi yüzle öğretmenin performansını değerlendireceğiz? Tüm bu tedbirler alınmadan yapılacak bir performans sistemi, emin olun, motivasyonu tamamen yok etme sistemi olacaktır. Türk Eğitim-Sen, her daim eğitim çalışanlarının yanında olacaktır. Performans pilot uygulamasında öğrenci değerlendirmesi diye yaşadığımız skandalları ne çabuk unuttuk. MEB yaşanan bu tecrübelerden hareketle veli, öğrenci ve benzeri değerlendiricileri ve tabii ki ayrıca öğretmene 4 yılda bir yeterlilik sınavını da dayatmamalıdır. Önce ortak akılla tartışalım, mutabakat oluşturalım. Eğitim hayatımız ve eğitim çalışanları için bir şeyi de hep birlikte yapabilmenin mutluluğunu yaşayalım. Dinle, tartış, mutabık kal ve uygula. Bunun dışındaki istikametler çıkmaz yoldur.”

 

Bu haber toplam 678 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
ÜYE İŞLEMLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2009 Elbistan Kaynarca Gazetesi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0344-415 0 415 | Faks : 0344-415 0 415 | Haber Scripti: CM Bilişim